走進安耐克
高效低碳熱風爐 綠色智慧安耐克
星光燦爛 | 勞動模范錢奇俊：不負韶華踏歌行
發布時間：
2024-03-18
來源：
作者：
見到錢奇俊，你會感受到青春的銳氣。這位36歲的年輕人，現擔任安耐克高溫科技集團富華公司生產安環科科長。自入職安耐克以來，他與安耐克共成長同發展，敬業愛崗，拼搏奉獻，2023年被評為安耐克高溫科技集團"勞動模范"。
錢奇俊獲得2023年勞動模范（左二）
攻堅克難勇擔當
"既然在這個崗位上，就要盡職盡責，把活兒干漂亮！"錢奇俊用質樸的語言，闡釋了對崗位的責任與擔當；用實實在在的行動，踐行著他的工作理念。
2023年3月，富華公司接到PW•JSL球頂測溫孔組合震動組合磚的生產任務，制作模具、成型、燒結、組合，要求1個月完成。產品磚型復雜，單重達六七十公斤，這是富華公司首次生產剛玉莫來石質測溫孔磚，沒有生產技術經驗，而且時間緊、任務重、難度大，怎么辦？既然接到了這項任務，那就不講條件，再難的硬骨頭也要啃下來！錢奇俊迅速組織相關人員到富良公司生產現場，從模具制作到成型、從燒成到組合各工序認真學習、研究，回到富華公司后周密部署，組織人員有序生產，嚴把產品質量關，充分發揮車間人員的潛能，最后保質保量提前10天完成了生產任務。當客戶監理現場驗收產品時，對產品質量給予了高度評價。
2023年10月，富華公司組合工段接到沙鋼宏昌項目拱頂組合體生產任務，時間緊、技術難度大。接到任務之后，錢奇俊召集相關人員先開專題會，制定計劃，合理安排生產計劃。在胎具制作階段，他多方協調，集中力量保證胎具進度；在組合階段，邀請技術服務人員現場指導，計劃1個月完成，實際用時25天完成組合任務，贏得了用戶伸出大拇指點贊。
2023年，錢奇俊帶領生產安環科與各工段職工同心協力，攻堅克難，圓滿完成各項生產任務，為富華公司完成全年計劃目標打下了堅實基礎，生產安環科也被評為安耐克高溫科技集團"先進科室"。
精益管理鑄品牌
錢奇俊所在的生產安環科作為富華公司與集團公司各個部門之間的鏈接中樞，負責按期完成合同交付、產品質量管控、后勤運行管理、對外聯系等各項工作，同時協同富華其他各部門完成集團下達的各項任務。
作為科長，他恪守精益管理的理念，根據年初制定的各項生產計劃，合理分配給各個車間，嚴格按工藝操作規程規范各生產工序的運行。每天對照管控表對生產進行管控，預防車間生產執行過程中出現偏差，造成公司生產成本增加。從原料入場、泥料制備再到成型排產、半成品生產、裝窯燒結、揀選包裝，每個環節都做到可追溯、可跟蹤、可管控，在保證生產順行的同時，還加大生產現場管理、設備管理、環保管理等管理力度。他說："一個細小的疏忽往往會阻礙下道工序的運行，影響工效甚至產品質量，最終影響品牌信譽。所以必須在精益管理方面提高執行力。"
白天他奔走在生產現場，跟蹤生產進度，巡檢產品質量，晚上在辦公室制定計劃分解、工作匯總等各種文案材料，經常忙到深夜才回到宿舍，回家的次數更是屈指可數。
堅持不懈的精益管理為富華公司提高工效、鑄造優質品牌打下了堅實的基礎。
舍小家為大家
作為安耐克人，對公司的忠誠和情感已深深融入到錢奇俊的血液里、骨子里，工作第一的理念使他大多數時候根本顧不上自己的小家庭。
兒子出生當天，適逢一客戶來公司A檢驗收，客戶需要的資料要及時提交。但此時妻子已有產前的痛感了，錢奇俊就讓妻子自己打車去醫院，自己毅然去公司，安排好工作后才匆忙趕往醫院。妻子娘家人說，你為了工作竟然連老婆生孩子這么大的事都不管不顧了！萬一有個啥事怎么辦？錢奇俊無言以對，只能心懷愧疚，聽著妻子娘家人的數落。
如今兒子快10歲了，錢奇俊沒帶他出去游玩過一次，甚至上小學的兒子所在班級在哪里，他都不知道，更不用說去學校開家長會了。兒子最大的夢想是讓爸爸帶他到天安門廣場看升國旗，錢奇俊總想著空閑的時候陪兒子去看看，但滿腦子裝著工作的他大多數時間總是在公司忙碌，有好幾次已經計劃出游了，臨到跟前又有工作任務走不開，結果兒子至今也沒有如愿去到北京。妻子抱怨說，孩子你不管，一星期回來一兩次，自己家成了賓館，干脆就別回家了！今年春節假期除了初二當天走親戚拜年，其他時間甚至除夕和大年初一他都在公司生產現場。
其實他何嘗不想顧及自己的小家庭！但重任在肩，他實在是太忙了，每天奔走在原料車間、成型車間、燒成車間、揀包組合車間，落實生產計劃、巡檢產品質量、跟蹤合同產品生產進度，按時保質保量交付合同產品，讓客戶滿意，助推公司快速發展才是他最大的心愿。他說："很多時候工作和家庭不能兼顧。兩者有所選擇時，只能舍小家顧大家了。"
龍年新征程，萬物復吉祥。錢奇俊表示，新的一年，將不負韶華、實干爭先，和同事們團結協作，發揚富華公司不怕苦、不怕累的團隊精神，為安耐克的高質量發展加油助力。
